职位简介：

擅长绩效考核、培训、劳资等工作的实施。

主要职责：

负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、劳资等。

职位要求：

大专以上学历，五年以上人事劳资工作经验；

团队合作精神：可以很好地与团队合作，注重团队的力量；

沟通能力及人际关系协调能力：通过适时的沟通，与各方保持良好的人际关系；

语言表达能力（包括口头语言和书面语言表达能力）：口头语言文明、顺畅，书面语言通顺、规范；

应变能力：可以沉着冷静不慌乱地处理紧急事件；

电脑操作能力：能够熟练地操作Office等常用办公软件；

有过大型上市公息工作经验者优先。

职位简介：

负责整个QC部门的管理；

制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；

根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量，包括进货检验，过程检验及成品检验。

职位要求：

专业技能：机械相关专业大专以上学历，三年以上工作经验；熟悉ISO9001&ISO14000标准，具备质量管理的基础知识（质量检验、质量改进和实践知识，如常用统计技术、统计过程控制、抽样检验、可靠性分析（FMEA）、计量知识等）；

沟通协调能力：能与各平行部门做好沟通协调工作；

领导能力：能团结下属统一指挥，时刻保持头脑清醒；

决策能力：有较强的决策力，定夺产品质量放行与否；

执行贯彻能力：能准确执行贯彻会议或文件或上级规定的工作任务；

团队协作能力：有较强的团队组织能力，与接口部门及同级下级人员等保持良好合作关系；

工作主动性：工作主动性强，能敏锐地发现质量隐患，准确解决问题，执行持续改进；

电脑常用软件操作能力：能够熟练的操作office等软件；

外语能力：英文听说读写熟练。

招聘说明：

负责设备上客户管理的客户经理2名；

负责营运商客户管理的客户经理3名；

负责海外市场拓展的海湾市场经理1名。

职位描述：

手机所负责区域的市场信息和动态并及时向部门负责人和产品经理通报，参与制定市场营销战略，包括市场机会分析、市场定位、目标市场确认、价格定位、广告策略等；

制定所负责区域的年度、季度、月度销售指标/计划计较部门负责人和商务支持部门，不折不扣地完成本区域销售指标和业务拓展任务；

负责、参与重大项目的谈判和跟踪：提供相关市场容量、竞争对手等信息以利于决策并参与决策（如价格策略）；跟踪项目情况并及时向部门负责人和商务支持部门通报更新信息；

定期拜访客户，建立和保持与所负责区域大客户的良好的合作关系，形成客户拜访记录；

作为与客户的接口处理所有问题，包括合同/订单、价格、催款、物流、质量、交付等问题，对内作为接口向本部门和相关部门协调以上事项；

参与或主持处理重大订单、交付或质量问题；

对本岗位的环境因素进行识别、控制。

职位要求：

市场营销、外贸或机械、通信相关专业大专以上学历；

具备敏锐地市场洞察力：可以适时了解、把握市场的动态；

具备良好的沟通能力和文字表达能力：可以保持与公司内部各部门、客户间的良好的人际关系；

具备较强的应变能力：可以沉着冷静不慌乱地处理紧急事件；

具备较强的电脑操作能力：能够熟练地操作office等常用软件；

英语六级，能与外籍人士直接沟通。

职位描述：

独立或者组成开发小组进行连接器会者射频组件的开发，初样的试制与鉴定；

原有产品的改进、完善；

协助市场部进行产品说明书以及公司相关技术资料的编写工作。

职位要求：

专业技能：熟练掌握机械工艺、CNC的使用或连接器、电缆组件加工，能熟练使用制图软件，如AUTOCAD等；

沟通协调能力：能与各平行部门做好沟通协调工作；

执行贯彻能力：能准确执行贯彻会议或文件或上级规定的工作任务；

团队协作能力：有较强的团队组织能力，与接口部门及同级下级人员等保持良好合作关系；

工作主动性：工作主动性强，能敏锐地发现质量隐患，准确解决问题，执行持续改进；

电脑常用软件操作能力：能够熟练的操作office等软件。